您好，关于您提出的“国有企业工勤岗是否算公职人员”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确公职人员的定义。公职人员通常指的是依法履行公职，纳入国家行政编制，并由国家财政负担工资福利的工作人员，比如政府公务员等。他们享有特定的编制和福利体系，工作稳定且有保障，社会地位也相对较高。

接下来，我们来看国有企业员工的身份界定。在一般情况下，国有企业员工并不纳入国家行政编制，也不享受与公职人员相同的福利体系。因此，从广义上来说，国有企业员工并不属于公职人员的一般范畴。

然而，对于国有企业中的特定岗位和职务，情况就有所不同了。特别是那些担任领导职务、管理职责，或者对国有资产负有经营管理责任和监督、监察等职责的人员，比如领导班子成员、中层和基层负责人、国有资产监管人员等，根据《中华人民共和国监察法》和相关法律法规的规定，他们可能被视为公职人员或国家工作人员。这是因为他们在履职过程中具有一定的公共属性，行使着国家公权力。

但针对您提到的“工勤岗”，这通常指的是国有企业中从事后勤、服务、保障等工作的岗位，如清洁工、维修工等。这些岗位一般不涉及公共权力的行使，也不对国有资产负有直接的经营管理责任。因此，从常规理解来看，国有企业工勤岗的员工并不属于公职人员。

不过，也需要注意，在某些特定法律语境下，比如刑法关于贪污贿赂等犯罪的规定中，如果国有公司、企业的工作人员利用职务之便实施了犯罪行为，那么他们可能会以国家工作人员论处。但这种情况是基于其犯罪行为的性质和后果，而非其在国有企业中的日常身份。

综上所述，国有企业工勤岗的员工在一般情况下并不属于公职人员。但为了确保准确理解，如果您或您所在的企业有特定情况或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关部门以获取更具体的指导。希望这个解答能对您有所帮助！