结论：老赖（即失信被执行人）上班时打别人的工资卡，这一行为本身并不直接涉及法律上的禁止性规定，但具体是否合法需结合行为目的、方式及后果等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、从工资卡所有权与使用权角度
工资卡所有权：工资卡通常属于员工个人所有，是员工接收工资的合法工具。员工对其工资卡享有占有、使用、收益和处分的权利。
老赖使用他人工资卡：
二、从失信被执行人限制角度
失信被执行人限制：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，失信被执行人会被限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费，如乘坐飞机、列车软卧、入住星级以上宾馆等。然而，这些限制并不直接涉及工资卡的使用。
工资收入处理：失信被执行人的工资收入通常会被法院强制执行，用于偿还债务。但这并不意味着老赖不能拥有或使用工资卡，而是说其工资收入在到账后可能会被法院划扣。
三、从行为目的与后果角度
逃避执行：如果老赖使用他人工资卡是为了逃避法院对其工资收入的强制执行，那么这一行为可能构成拒不执行判决、裁定罪，根据《刑法》第三百一十三条的规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他违法目的：如果老赖使用他人工资卡是为了进行其他违法活动，如洗钱、诈骗等，那么这一行为将构成相应的犯罪，并受到法律的严厉制裁。
四、建议与风险提示
对于工资卡所有者：应谨慎对待将自己的工资卡借给他人使用的行为，特别是当对方是失信被执行人时。一旦工资卡被用于非法目的，工资卡所有者可能面临法律风险和财产损失。
对于老赖：应遵守法律法规，积极履行法院判决、裁定确定的义务，不要试图通过非法手段逃避执行。否则，将面临法律的严厉制裁和信用损失。
风险提示：如果老赖的行为已经涉嫌犯罪或侵犯了他人的合法权益，建议及时向公安机关报案或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结：老赖上班时打别人的工资卡，这一行为本身并不直接违法，但具体是否合法需结合行为目的、方式及后果等多方面因素综合判断。如果涉及逃避执行或其他违法目的，则可能构成犯罪并受到法律的制裁。因此，建议各方谨慎行事，遵守法律法规，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。