在工伤单位提出二次鉴定的情况下，所需准备的资料主要由提出二次鉴定的一方（通常是单位或工伤职工本人，但在此情境下我们聚焦于单位提出的情况）来负责整理和提交。以下是关于工伤二次鉴定所需准备资料的详细指南：
一、核心申请材料
书面申请：
- 单位需要撰写一份详细的书面申请，其中应包含申请再次鉴定的事实与理由、工伤职工的伤病治疗情况概述、初次鉴定的简要说明以及明确的申请时间。这是启动二次鉴定程序的关键文件。
工伤认定决定书：
- 提供工伤认定决定书的原件及复印件，以证明该职工的受伤已被相关部门认定为工伤。
初次劳动能力鉴定结论书：
- 包括初次鉴定的详细结果及收到该结论的时间证明。这份文件将为二次鉴定提供重要的对比和参考基础。
被鉴定人的身份证明：
- 通常是工伤职工的身份证复印件，用于核实其身份。如果由单位代为申请，且涉及近亲属代为处理的情况，还需提供近亲属的身份证明及与职工的关系证明材料。
完整病历材料：
- 涵盖医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告（如X光、CT、MRI等）、出院记录、手术记录等。这些材料需按照医疗机构病历管理规定复印或复制，确保信息的完整性和准确性。
二、辅助及特定情况下的材料
医疗终结后受伤部位的彩色照片（如适用）：
- 对于外伤情况，提供彩色照片有助于鉴定专家更直观地评估伤情。但需注意，内伤和职业病的情况可能无需此照片。
其他相关证明材料：
- 如果涉及职业病，应提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
- 如果因交通事故等第三方原因导致工伤，需提供交通事故责任认定书等相关事故处理材料。
- 如果曾签收劳动能力鉴定结论，需提供《送达回证》原件及复印件，或《复查鉴定补材通知书》原件等。
三、注意事项
- 申请时限：单位需在收到初次鉴定结论之日起的15日内提出二次鉴定申请，逾期可能影响申请的受理。
- 地区差异：不同地区的劳动能力鉴定机构在材料要求上可能存在细微差异。因此，建议单位在准备材料前，提前向当地劳动部门或专业律师咨询确认，以确保材料准备齐全、规范。
综上所述，当工伤单位提出二次鉴定时，应负责整理和提交上述所需资料。通过充分准备并了解相关规定，可以大大提高申请的成功率，并确保工伤职工的合法权益得到有效保障。