法定产假天数通常为98天，若遇春节等法定节假日，产假天数不会因节假日而延长，但产假包含法定节假日和休息日。以下是详细说明：
法定产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，部分地方性法规在此基础上延长了产假天数，例如广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受80日的奖励假，总计178天。因此，具体产假天数需结合当地规定确定。
产假与法定节假日的关系：产假是连续计算的，包含法定节假日和休息日。例如，若产假期间包含春节假期，春节假期不会额外增加产假天数，但会计入产假总天数内。这意味着，若产假从春节前开始，春节假期会占用部分产假天数，但不会导致产假延长。
特殊情况处理：若产假期间遇到法定节假日，且法定节假日天数较多（如春节假期通常为7天），部分企业可能会根据内部规定或地方政策，给予员工一定的灵活安排，例如提前结束产假或调整休假时间。但这种情况并非法定要求，需以企业规定或双方协商为准。
建议：若您对产假天数或计算方式有疑问，建议结合当地具体规定，并咨询所在单位的人力资源部门，以确保您的权益得到保障。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。