当工伤认定结论出来后，您可以根据结论的具体情况采取相应的处理措施。以下是一个详细的处理流程，供您参考：

一、理解工伤认定结论

首先，您需要仔细阅读《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，了解社会保险行政部门对您的工伤认定结果。决定书中会明确载明是否认定为工伤、依据、不服认定决定的救济途径等信息。

二、根据结论采取相应措施

1. 如果认定为工伤：

   • 享受工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》及相关规定，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 申请劳动能力鉴定：如果您因工伤导致伤残，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而享受相应的伤残待遇。
   • 与用人单位协商赔偿：在享受工伤保险待遇的同时，您也可以与用人单位协商工伤赔偿事宜，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 如果不予认定为工伤：

   • 了解不予认定的原因：仔细阅读《不予认定工伤决定书》，了解不予认定的具体原因和依据。
   • 申请行政复议或提起行政诉讼：如果您对不予认定决定不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议，或者向有管辖权的法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

三、注意事项

1. 保存好相关证据和材料：在处理工伤认定及后续事宜时，务必保存好所有相关的证据和材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以备不时之需。
2. 及时行使救济权利：如果您对工伤认定结论不服，应在规定的时限内及时申请行政复议或提起行政诉讼，以免错过救济时机。
3. 咨询专业人士：在处理工伤认定及后续事宜时，如果您对相关法律法规或程序不了解，可以咨询专业人士或当地人力资源和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。

四、后续跟进

• 关注工伤保险待遇支付情况：如果认定为工伤，您需要关注工伤保险待遇的支付情况，确保各项待遇按时足额发放。
• 与用人单位保持沟通：在处理工伤事宜过程中，与用人单位保持良好沟通，有助于问题的顺利解决。

总之，工伤认定结论出来后，您应根据结论的具体情况采取相应的处理措施，并注意保存好相关证据和材料，及时行使救济权利，必要时咨询专业人士以获取更准确的指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。