您好，针对您提出的“家里有事可以离职不”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同期间内是有权提出离职的。如果您因为家里有事需要离职，这属于个人原因的辞职，是受到法律保护的。

具体来说，如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是《劳动合同法》第三十七条明确规定的。

如果您已经过了试用期，成为了正式员工，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。同样，这也是根据《劳动合同法》第三十七条的规定。

在您提出离职后，用人单位应当按照法律规定为您办理离职手续，包括结算工资、转移社保等。同时，除非您与用人单位在劳动合同中有特别约定，比如您接受了用人单位提供的专项培训并约定了服务期，或者您负有保密义务并约定了竞业限制条款，否则您一般无需向用人单位支付违约金。

另外，关于您提到的“辞职后三个月才能走是否合法”的问题，我可以明确告诉您，这是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后，就可以解除劳动合同，用人单位不能无故拖延您的离职时间。

最后，我建议您在提出离职前，先与用人单位进行沟通，说明您的情况和离职意愿，以便用人单位能够提前做好安排。同时，您也需要按照法律规定提前通知用人单位，并办理好相关的离职手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。