关于农民工在工地因心脏病死亡赔偿的问题，这并非一个简单的固定数额赔偿，而是需要根据具体情况来综合判断和计算。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

一、是否构成工伤

首先，需要明确的是，农民工在工地因心脏病死亡是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。然而，心脏病发作是否属于“工作原因”导致的伤害，在实践中可能存在一定的争议。

1. 如果心脏病发作与工作有直接关联：比如，农民工在从事重体力劳动时突发心脏病，且该心脏病与工作强度、工作环境等有直接因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。

2. 如果心脏病发作与工作无直接关联：比如，农民工本身就有心脏病史，且在工地并未从事特别繁重的工作，心脏病发作可能被视为个人疾病，不一定构成工伤。

二、工伤赔偿的计算

如果构成工伤，那么赔偿将依据《工伤保险条例》的相关规定进行计算。工伤赔偿主要包括以下几个部分：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 6 \times 统筹地区上年度职工月平均工资\)

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

   • 计算公式（以配偶为例）：\(供养亲属抚恤金（配偶）= 40\% \times 职工本人工资\)

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 20 \times 上一年度全国城镇居民人均可支配收入\)

三、非工伤情况下的赔偿

如果不构成工伤，那么赔偿将依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定进行。这种情况下，赔偿的数额和范围将取决于具体的侵权责任认定和双方协商的结果。一般来说，可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，但具体数额和计算方式将因案件情况而异。

四、建议与注意事项

1. 及时报案和申请工伤认定：如果怀疑构成工伤，应尽快向当地社会保险行政部门报案，并申请工伤认定。

2. 收集证据：无论是工伤还是非工伤情况，都需要收集相关证据来支持自己的主张。比如，医疗记录、工作记录、证人证言等。

3. 协商与诉讼：在赔偿问题上，可以先尝试与对方协商解决。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是不同的，因此赔偿数额也会有所差异。如果你或你的家人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。