针对您提出的问题，我首先明确一点：金融从业人员或任何雇主，在未经员工同意或没有合法依据的情况下，是无权查看员工所有银行卡记录的。这种行为侵犯了员工的个人隐私权。如果您面临这样的情况，以下是我的建议：

1. 明确拒绝：

   • 您可以明确拒绝雇主查看您的银行卡记录的要求，并告知他们这是您的个人隐私，受法律保护。

2. 了解法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，个人的银行账户信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。
   • 除非有法律明确规定或您明确同意，否则任何人不得擅自查看或获取您的银行账户信息。

3. 考虑离职与仲裁：

   • 如果您认为雇主的这一要求严重侵犯了您的权益，且双方无法协商解决，您可以考虑离职。
   • 在离职后，如果您认为雇主的行为构成了违法或侵权，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求维护您的合法权益。

4. 收集证据：

   • 在考虑离职或仲裁之前，建议您收集相关证据，如与雇主的沟通记录、邮件往来等，以证明雇主的不当行为。

5. 咨询专业意见：

   • 如果您对此类法律问题不熟悉，可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，您有权拒绝雇主查看您的银行卡记录，且如果认为自己的权益受到侵犯，可以考虑离职并通过仲裁途径维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。