结论：自己出资购买股金，由管理服务对象代持，是否违纪需分情况讨论，主要取决于代持行为是否违反了所在单位或行业的规定、是否涉及利益输送或违反廉洁纪律等。以下从不同角度进行分析：

一、从单位或行业规定角度

1. 若单位或行业有明确规定禁止代持：

   • 分析：如果所在单位或行业有明确的规章制度，禁止员工或相关人员通过他人代持股金，那么这种行为就违反了单位或行业的规定，可能构成违纪。
   • 建议：在这种情况下，应严格遵守单位或行业的规定，避免进行代持行为，以免受到纪律处分。

2. 若单位或行业无明确规定禁止代持：

   • 分析：如果单位或行业没有明确的规章制度禁止代持行为，那么从单位或行业的角度来看，这种行为可能不构成违纪。但需要注意的是，即使单位或行业没有明确规定，代持行为也可能涉及其他法律问题，如税务、合规等。
   • 建议：即使单位或行业没有禁止代持，也应谨慎考虑代持行为的合法性和合规性，避免潜在的法律风险。

二、从利益输送和廉洁纪律角度

1. 若代持行为涉及利益输送：

   • 分析：如果代持行为是为了掩盖真实的利益关系，进行利益输送，如通过代持来规避监管、转移资产或获取不正当利益等，那么这种行为就违反了廉洁纪律，可能构成违纪甚至违法。
   • 建议：应坚决避免任何涉及利益输送的代持行为，保持廉洁自律，遵守法律法规和道德规范。

2. 若代持行为不涉及利益输送：

   • 分析：如果代持行为是出于合法、合理的目的，如为了保护个人隐私、方便管理或满足其他合法需求，且不涉及利益输送，那么从廉洁纪律的角度来看，这种行为可能不构成违纪。但同样需要注意，代持行为可能涉及其他法律问题，如合同效力、股权归属等。
   • 建议：在确保代持行为合法、合理且不涉及利益输送的前提下，应谨慎签订代持协议，明确双方的权利和义务，避免潜在的法律纠纷。

三、从法律合规角度

• 分析：无论代持行为是否违反单位或行业的规定或廉洁纪律，都需要考虑其法律合规性。代持行为可能涉及合同效力、股权归属、税务处理等多个法律问题。如果代持协议存在瑕疵或违反法律法规，可能导致合同无效、股权纠纷或税务处罚等后果。
• 建议：在进行代持行为前，应咨询专业律师或法律机构，确保代持协议的合法性和合规性。同时，应妥善保管相关证据和文件，以备不时之需。

总结与进一步建议：自己出资购买股金由管理服务对象代持是否违纪，需根据具体情况进行判断。如果涉及单位或行业的禁止性规定或利益输送等违纪行为，应坚决避免；如果代持行为合法、合理且不涉及违纪问题，也应谨慎考虑其法律合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。