手指受伤缝合后的赔偿金额需根据具体责任主体、受伤原因及伤残等级综合确定，无法直接给出固定数额，但可分情况说明赔偿项目及计算方式。以下是具体分析：

1. 若因他人侵权导致受伤（如打架、交通事故、工作场所因他人故意或过失受伤等）

   • 赔偿项目：包括医疗费（缝合费用、药品费、检查费等）、误工费（因受伤无法工作导致的收入损失）、护理费（若需专人护理）、交通费（就医产生的合理交通支出）、营养费（根据医嘱或实际需要）、住院伙食补助费（若住院）、残疾赔偿金（若构成伤残，需司法鉴定确定等级）等。
     
   • 计算方式：
     
     • 医疗费：凭医院发票实报实销；
       
     • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明等），若无法证明收入，可参照当地同行业或相近行业平均工资；
       
     • 残疾赔偿金：根据伤残等级（如十级、九级等）和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算（例如：十级伤残为当地人均可支配收入×20年×10%）。
       
   • 关键点：需通过报警、协商或诉讼确定侵权方责任比例（如全责、主责、次责等），赔偿金额按责任比例分担。

2. 若因工作原因受伤（工伤）

   • 赔偿项目：包括工伤医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金（需劳动能力鉴定确定伤残等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时支付）等。
     
   • 计算方式：
     
     • 停工留薪期工资：按受伤前12个月平均工资计算，期限由劳动能力鉴定委员会确定；
       
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（如十级为7个月本人工资，九级为9个月等）和本人工资计算；
       
     • 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：由当地工伤保险条例规定具体标准（如某地十级伤残可能为5个月和10个月当地社平工资）。
       
   • 关键点：需先申请工伤认定（单位应在30日内申请，逾期可自行申请），再申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿。

3. 若因自身原因受伤（如操作机器不当、意外摔倒等）

   • 若无他人责任，一般需自行承担医疗费用；
     
   • 若存在安全保障义务人（如商场、餐厅等公共场所未尽到安全保障义务导致受伤），可要求其承担部分或全部赔偿责任，赔偿项目同“侵权赔偿”部分。

建议行动：

1. 立即保存所有医疗费用发票、病历、诊断证明等证据；
   
2. 若涉及他人侵权或工伤，尽快报警或向单位报告，并申请相关鉴定（如伤残鉴定、劳动能力鉴定）；
   
3. 根据责任主体和受伤原因，选择协商、调解或诉讼途径主张赔偿。
   

提示：赔偿金额需结合具体证据和当地标准计算，若涉及复杂情况（如多处伤残、争议责任比例等），可进一步提供细节，我会帮你详细分析。