精神疾病患者并不一定要办理残疾证才能工作。工作权利是每个人的基本权利，包括精神疾病患者。以下是对这一问题的详细解答：
一、精神疾病患者的工作权利
精神疾病患者，只要病情稳定、具备劳动能力，并且符合相关就业条件，就有权利参与工作。工作不仅有助于他们融入社会，还能提升自我价值感，对病情的恢复也有积极作用。
二、残疾证与就业的关系
残疾证的作用：残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件，是残疾人享受国家和地方政府优惠政策的重要依据。然而，它并不是就业的必要条件。
就业政策：根据《残疾人就业条例》等相关法律法规，国家鼓励和支持残疾人就业，禁止在就业中歧视残疾人。用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这些政策适用于所有符合条件的残疾人，无论他们是否持有残疾证。
特殊就业支持：对于某些特定情况下的精神疾病患者，如病情稳定期且需要一定支持的患者，政府和社会可能会提供一些特殊的就业支持措施，如社区就业、社会保险补贴等。这些措施通常需要患者提供相关的医疗证明和残疾证（如果适用）以证明其资格。但即便如此，残疾证也不是参与这些特殊就业支持措施的唯一条件。
三、精神疾病患者就业的建议
病情稳定是关键：精神疾病患者在寻求就业前，应确保病情稳定，并具备足够的劳动能力。这有助于他们更好地适应工作环境，提高工作效率。
了解就业政策：患者和家属应了解国家和地方政府的就业政策，包括残疾人就业的相关规定和优惠政策。这有助于他们更好地利用这些政策，为患者争取更多的就业机会。
寻求专业支持：在就业过程中，患者和家属可以寻求专业机构或人员的支持，如残疾人就业服务机构、职业培训机构等。这些机构可以提供就业指导、职业培训等服务，帮助患者更好地融入职场。
保持积极心态：就业对于精神疾病患者来说可能是一个挑战，但保持积极的心态和信心是非常重要的。患者和家属应鼓励患者勇敢面对困难，积极寻求就业机会。