结论：实习律师的指导老师转所，但之前案件已经够考核标准的情况下，实习律师的考核通常不会因此受到影响，但具体还需根据当地律协或律所的规定以及实习协议的内容来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 考核标准的独立性：

   • 实习律师的考核标准通常是基于其实习期间的工作表现、参与的案件数量及质量、法律实务能力等多方面因素综合评定的。
   • 指导老师的转所，并不直接改变实习律师已经完成的工作和取得的成果，因此，从考核标准的独立性角度来看，实习律师的考核不应因指导老师的转所而受到影响。

2. 当地律协或律所的规定：

   • 不同地区的律师协会或律师事务所可能有各自关于实习律师考核的具体规定。
   • 这些规定可能涉及指导老师转所后实习律师的考核流程、考核主体的变更、考核材料的提交等方面。
   • 建议：实习律师应仔细查阅当地律协或律所的相关规定，了解指导老师转所后自己的考核流程是否需要调整，以及需要准备哪些材料。

3. 实习协议的内容：

   • 实习律师与指导老师或律所之间通常会签订实习协议，明确双方的权利和义务。
   • 实习协议中可能包含关于指导老师转所后实习律师考核、实习期限、实习待遇等方面的特别约定。
   • 建议：实习律师应回顾实习协议的内容，特别是关于指导老师转所的条款，以确定自己的权益和义务。

4. 与律所或新指导老师的沟通：

   • 在指导老师转所后，实习律师应及时与律所或新的指导老师进行沟通，了解考核的具体安排和要求。
   • 如果律所或新的指导老师对考核有新的要求或标准，实习律师应积极配合，确保自己能够顺利通过考核。

5. 法律后果的考量：

   • 如果因指导老师转所导致实习律师的考核受到影响，且这种影响是由于律所或原指导老师的过错造成的，实习律师可能有权要求律所或原指导老师承担相应的法律责任。
   • 但这种情况通常比较复杂，需要具体分析合同条款、当地律协的规定以及实际情况来确定。

额外建议：

• 实习律师在实习期间应保留好所有与实习相关的证据和材料，如案件参与记录、工作成果、考核材料等，以备不时之需。
• 如果对考核流程或结果有疑问或不满，实习律师可以及时向律所或当地律协提出申诉或咨询，维护自己的合法权益。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。