限高人员可以领取经济补偿金，且经济补偿金通常不会被全部扣除。以下是对这一问题的详细分析：

一、限高人员的法律地位

限高人员，通常指的是被法院依法限制高消费的人员，这往往是因为他们未履行生效法律文书确定的义务，如未偿还债务等。然而，限高措施主要限制的是被执行人的高消费行为，如乘坐飞机、高铁一等座、入住星级以上酒店等，并不涉及被执行人其他合法权益的剥夺。

二、经济补偿金的性质

经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一种补偿。它是对劳动者在用人单位工作期间所付出劳动的一种认可和补偿，与劳动者的工资、奖金等劳动报酬具有相似的性质。经济补偿金的支付，是基于劳动法的规定，与劳动者是否被限高无关。

三、限高人员领取经济补偿金的法律依据

1. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当依法向劳动者支付经济补偿金。这一规定并未将限高人员排除在外。
2. 法院执行原则：法院在执行过程中，会遵循“比例原则”和“必要原则”，即只对被执行人的必要财产进行执行，以保障其基本生活需求。经济补偿金作为劳动者的合法收入，通常不会被视为可被全部扣除的财产。

四、经济补偿金不会被全部扣除的原因

1. 保障基本生活：经济补偿金是劳动者在失业后的一段时间内的重要生活来源。如果将其全部扣除，将严重影响劳动者的基本生活，这与法院执行的目的相悖。
2. 法律保护：劳动法对劳动者的权益提供了明确的保护。即使劳动者被限高，其作为劳动者的基本权益，如获得经济补偿金的权利，仍然受到法律的保护。

五、特殊情况下的处理

当然，也存在一些特殊情况，如限高人员因涉及重大经济犯罪或恶意逃避债务等，法院可能会根据具体情况，对其经济补偿金进行部分或全部扣划。但这种情况属于例外，且需要法院依法作出裁定。

建议：

• 如果您是限高人员，且即将领取经济补偿金，建议您提前了解相关法律规定，确保自己的合法权益不受侵害。
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