针对您提出的“事业单位自己辞职退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、能否办理退休的关键因素

1. 养老保险缴费情况：

   • 自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后，事业单位工作人员开始缴纳养老保险。若您在辞职后以灵活就业人员身份继续缴费，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，同时达到法定退休年龄（男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁），即可办理退休并领取养老金。

2. 视同缴费年限认定：

   • 对于2014年10月1日前在事业单位的工作年限，部分地区可能将其视为缴费年限。但具体认定需符合国家连续工龄计算条件，且可能因地区而异。若您对视同缴费年限有异议，可向社保经办机构提出复查申请，并提供相关证明材料。

二、离职与退休手续办理流程

1. 离职手续办理：

   • 在辞职前，您应向单位或主管部门提交书面辞职申请，并等待三个月内的书面批复。批复同意后，您将获得辞职证明书，并需协助办理档案托管、社保转移等人事手续。

2. 退休手续办理：

   • 准备材料：包括身份证、户口本、个人档案、养老保险缴费凭证等。
   • 申请退休：在达到法定退休年龄前，您需向当地社保经办机构提出退休申请，这可以通过线上或线下方式进行。
   • 审核材料：社保经办机构将对提交的材料进行审核，特别是缴费年限和年龄信息。
   • 待遇核算与发放：审核通过后，社保经办机构将根据您的缴费情况和当地养老金计发办法核算养老金，并从次月起发放。

三、特殊情况及解决办法

1. 档案问题：

   • 若您的档案丢失或无法取出，应及时与原单位沟通解决。若原单位不配合，您可通过上级主管部门、劳动仲裁或诉讼等途径解决。

2. 视同缴费年限争议：

   • 如您对视同缴费年限的认定有异议，可向社保经办机构提出复查，并提供证明材料。若仍不满意，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 退休金计算：

   • 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值挂钩，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金则由个人账户储存额除以计发月数确定。具体数值和计算方法可咨询当地社保部门。

四、注意事项与建议

• 确保手续合法完整：在整个离职和退休手续办理过程中，您应确保所有手续的合法性和完整性，以保障个人权益。
• 咨询当地政策：由于退休金问题涉及多个因素，且各地政策有所不同，建议您咨询当地社保经办机构以获取最准确的信息。
• 提前规划养老：在考虑辞职前，您应充分了解辞职对退休金的可能影响，并提前做好养老规划，如考虑是否继续缴纳养老保险、选择何种参保方式等。
• 保持缴费连续性：无论辞职后是否立即再就业，您都应尽量保持养老保险缴费的连续性，以确保退休金的最大化。

综上所述，事业单位自己辞职退休需综合考虑多个因素，并遵循一定的流程和规定。在整个过程中，您应特别注意档案的完整性、视同缴费年限的认定以及退休金的计算方式，以确保个人退休权益得到充分保障。