脚趾第五趾骨骨折的赔偿并非固定数额，而是需根据具体情况及法律规定来确定，赔偿范围涵盖多个方面。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿范围
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、诊疗费、医药费、住院费等因治疗脚趾第五趾骨骨折而实际发生的合理费用。这些费用需凭有效票据进行报销或赔偿。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，则参照其最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入（或平均收入）
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。如果护理人员有收入，护理费参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 计算公式：护理费 = 护理时间 × 每日护理费用（或当地护工劳务报酬标准）
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费一般用于辅助治疗，促进受害人康复。
残疾赔偿金（如构成伤残）：
- 如果脚趾第五趾骨骨折经鉴定构成伤残，受害人可以主张残疾赔偿金。残疾赔偿金根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算，年限根据受害人年龄调整。
- 计算公式（以十级伤残为例）：残疾赔偿金 = 当地人均可支配收入 × 20年 × 10%（伤残系数）
精神损害抚慰金（如构成伤残或造成严重后果）：
- 如果脚趾第五趾骨骨折给受害人造成严重精神损害，受害人可以主张精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
二、赔偿情况分类
工伤赔偿（工作过程中受伤）：
- 如果脚趾第五趾骨骨折是在工作过程中发生的，应认定为工伤。单位应在事故发生之日起30日内申报工伤，特殊情况可延长；单位未申报的，职工或其近亲属可在1年内自行申报。
- 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，受害人可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
人身损害赔偿（因他人侵权导致受伤）：
- 如果脚趾第五趾骨骨折是因他人侵权导致的，受害人可以主张人身损害赔偿。在这种情况下，受害人需要首先通过专业司法鉴定机构进行伤残程度鉴定，确定伤残等级。
- 根据伤残等级和实际情况，受害人可以主张上述各项赔偿项目。如果侵权人有过错，受害人还可以主张精神损害抚慰金。
三、处理建议
- 在处理脚趾第五趾骨骨折赔偿问题时，首先应与对方（如责任方或保险公司）进行协商，尝试达成双方都能接受的赔偿方案。
- 协商不成时，可考虑通过法律途径解决争议，包括提起诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的赔偿主张。
- 在整个过程中，保持冷静和理性非常重要。同时，积极收集并保存相关证据，如医疗票据、误工证明、护理证明等，以便在需要时提供有力的支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。