工伤十级赔偿的大部分项目与年龄无关，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算可能会考虑职工的年龄因素。同时，只要符合条件，工伤十级仍然可以鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、与年龄无关的赔偿项目
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，与年龄无关。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该赔偿依据职工受伤前的工资标准及停工留薪期的时长确定，同样与年龄无直接联系。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费：
- 这些费用根据实际产生的金额进行赔偿，如医疗费依据医疗机构出具的收款凭证及病历等证据确定，均与年龄没有直接关系。
二、与年龄可能有关的赔偿项目
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项赔偿在职工劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，且多地在制定标准时会考虑年龄因素。例如，部分地区规定，若工伤职工提出与用人单位解除劳动关系，且解除时距法定退休年龄不足一定年限（如5年），则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付比例将随剩余年限减少而递减，直至达到法定退休年龄或办理退休手续后不再支付。
三、工伤十级的鉴定
工伤十级的鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行。只要职工因工作遭受事故伤害或患职业病，且符合工伤认定的条件，就可以进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。因此，年龄并不是工伤十级鉴定的限制条件。
综合建议
在处理工伤十级赔偿事宜时，建议职工首先了解自己的具体赔偿项目和标准，特别是要关注一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付规定，因为这些可能与年龄有关。同时，如果职工对工伤鉴定或赔偿有疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。