被法院判处3个月（通常指拘役）是否会影响子女就业，需分情况讨论，具体如下：

1. 对子女就业的一般影响：

   • 法律层面：根据我国现行法律，父母被判处拘役等刑事处罚，并不会直接导致子女在就业上受到法律上的限制或歧视。法律并未规定父母有刑事犯罪记录，子女在就业时必须受到何种限制。
   • 社会层面：然而，在实际生活中，一些用人单位可能会因为各种原因（如对犯罪记录的偏见、对家庭背景的考量等）对求职者的家庭背景进行一定程度的调查或询问。在这种情况下，如果子女主动或被动地透露了父母有刑事犯罪记录的情况，可能会在一定程度上影响用人单位的录用决策。但这种影响并非法律上的限制，而是社会观念、用人单位政策等多种因素综合作用的结果。

2. 对子女报考特定岗位的影响：

   • 公务员、事业单位等：对于报考公务员、事业单位等需要政审的岗位，父母的刑事犯罪记录可能会成为政审的一个考量因素。虽然并非所有岗位都会因为父母有刑事犯罪记录而直接拒绝录用，但一些对政审要求较为严格的岗位（如涉及国家安全、机密等岗位）可能会因此将子女排除在外。
   • 其他特殊岗位：除了公务员、事业单位等岗位外，还有一些特殊岗位（如金融、法律等行业的某些职位）也可能对求职者的家庭背景进行较为严格的审查。在这些岗位中，父母的刑事犯罪记录同样可能成为一个不利因素。

3. 建议与应对措施：

   • 如实告知与沟通：如果子女在求职过程中遇到需要填写家庭背景或进行政审的情况，建议如实告知用人单位父母的刑事犯罪记录情况，并主动与用人单位进行沟通，解释清楚情况，争取用人单位的理解和支持。
   • 提升自身素质与能力：无论父母是否有刑事犯罪记录，子女都应该注重提升自身的素质和能力，通过不断学习、实践等方式增强自己的竞争力。这样，即使面临一些不利因素，也能更好地应对挑战，找到适合自己的工作。
   • 寻求法律帮助：如果子女认为用人单位因为父母的刑事犯罪记录而对自己进行了不公平的对待或歧视，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结来说，被法院判处3个月（拘役）本身并不会直接导致子女在就业上受到法律上的限制或歧视，但在实际生活中可能会受到一些社会观念、用人单位政策等因素的影响。因此，子女在求职过程中应如实告知家庭背景情况，积极与用人单位沟通，并注重提升自身素质和能力。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。