针对您提出的“同一个公司两个部门涉及到专利问题可以起诉对方吗”这一问题，我的结论是：在一般情况下，同一个公司的两个部门之间通常不会直接就专利问题提起诉讼，但存在特定情形下可能涉及法律纠纷的解决途径。以下是我从不同角度的分析：

1. 公司内部协调机制：

   • 在同一个公司内部，不同部门之间就专利问题产生的争议，通常首先会通过公司内部的协调机制来解决，如设立专门的专利管理部门或委员会来处理此类纠纷。
   • 公司内部可能会制定相关的规章制度或流程，用于规范部门之间的专利使用、授权和纠纷解决方式。

2. 法律诉讼的适用性：

   • 从法律角度来看，诉讼是解决纠纷的一种方式，但通常适用于不同主体之间的争议。在同一个公司内部，由于部门之间并非独立的法律主体，因此直接提起诉讼在法律上可能并不适用。
   • 然而，如果涉及专利侵权、专利权属争议等严重问题，且公司内部协调机制无法解决时，公司可能会考虑以公司名义对外提起诉讼，或者通过其他法律手段来维护公司的专利权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果部门之间的专利争议升级到法律层面，可能会对公司的声誉、专利布局和商业利益产生负面影响。
   • 因此，公司通常会尽力避免内部部门之间的法律纠纷，而是通过协商、调解等方式来解决问题。

4. 建议与行动：

   • 对于您提到的具体情况，我建议首先通过公司内部的协调机制来尝试解决部门之间的专利争议。
   • 如果内部协调无法解决问题，且争议涉及重大法律权益时，公司可以考虑寻求外部法律帮助，如咨询专业律师或法律机构，以制定更合适的解决方案。

综上所述，同一个公司的两个部门之间通常不会直接就专利问题提起诉讼，而是会通过公司内部的协调机制或其他非诉讼方式来解决争议。如有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。