关于“公司以员工名字注册的商标权归谁”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 一般原则：

   • 根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，商标的注册申请人应当是依法成立并能够承担法律责任的主体，如企业、个体工商户等。当公司以员工名字注册商标时，如果公司是商标的注册申请人，并且商标注册费用由公司承担，商标的使用、管理和维护也由公司负责，那么通常情况下，该商标权归属于公司，而不是员工个人。

2. 特殊情况：

   • 如果存在特殊的约定或协议，比如公司与员工之间签订了关于商标权归属的书面协议，明确约定商标权归属于员工个人，或者公司只是代为员工申请商标，那么商标权可能会归属于员工个人。
   • 另外，如果员工在创作商标或参与商标注册过程中发挥了关键作用，并且与公司之间没有明确约定商标权的归属，那么可能会涉及到商标权的归属争议。在这种情况下，需要根据具体的法律事实和证据来判断商标权的归属。

3. 法律建议：

   • 为了避免商标权归属的争议，建议公司在注册商标时与员工明确约定商标权的归属，并签订书面协议。
   • 如果公司已经以员工名字注册了商标，但双方对商标权的归属存在争议，建议尽快咨询专业律师进行调解或诉讼，以明确商标权的归属。

综上所述，公司以员工名字注册的商标权归属问题需要根据具体情况来判断。如果公司是商标的注册申请人，并且承担了商标注册费用、使用、管理和维护等责任，那么商标权通常归属于公司。但如果存在特殊的约定或协议，或者员工在商标创作或注册过程中发挥了关键作用，并且双方对商标权的归属存在争议，那么需要根据具体的法律事实和证据来判断。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。