关于自己给单位设计的东西是否算侵权的问题，这主要取决于设计作品的性质、使用方式以及您与单位之间的约定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 职务作品的情况：

   • 如果您是在工作时间内，利用单位的物质技术条件，为完成单位的工作任务而进行的设计，那么该设计作品很可能被视为职务作品。
   • 根据《著作权法》的相关规定，职务作品的著作权一般由作者（即您）享有，但单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。不过，如果主要是利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者仅享有署名权，著作权的其他权利由单位享有。
   • 结论：在职务作品的情况下，如果您未经单位同意，将设计作品用于非单位业务范围或许可第三人以与单位使用的相同方式使用，可能构成对单位著作权的侵犯。

2. 委托作品的情况：

   • 如果您与单位之间存在明确的委托创作合同，约定了设计作品的著作权归属，那么应按照合同约定执行。
   • 如果合同没有约定或者约定不明确的，根据《著作权法》的规定，著作权属于受托人（即您），但委托人有权在约定的范围内使用作品。没有约定使用范围的，委托人有权在委托创作的特定目的范围内免费使用该作品。
   • 结论：在委托作品的情况下，如果您违反了与单位之间的约定，将设计作品用于非约定范围或未经单位同意许可第三人使用，可能构成对单位权益的侵犯。

3. 个人作品且未与单位约定的情况：

   • 如果您是在业余时间，利用自己的物质技术条件进行的设计，且未与单位就设计作品的著作权进行任何约定，那么该设计作品属于您的个人作品，您享有完整的著作权。
   • 结论：在这种情况下，您有权自由使用、许可他人使用或转让该设计作品，不会构成对单位的侵权。但需要注意的是，如果设计作品与您在单位的工作内容存在关联或相似性，且您利用了单位的商业秘密或技术信息，那么可能涉及其他法律问题，如侵犯商业秘密等。

建议：

• 在进行设计工作前，最好与单位明确约定设计作品的著作权归属和使用方式，以避免后续纠纷。
• 如果设计作品涉及单位的商业秘密或技术信息，应严格遵守保密义务，不得擅自泄露或使用。
• 如果您对设计作品的著作权归属或使用方式存在疑问，建议及时咨询专业律师，以确保您的权益得到妥善保护。

后续行动指南：

• 回顾您与单位之间的劳动合同、委托创作合同或其他相关协议，查看是否有关于设计作品著作权归属和使用方式的约定。
• 如果发现存在潜在的侵权风险或纠纷，建议及时与单位沟通协商，寻求妥善解决方案。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。