商业秘密采取保密措施，是指权利人为了防止商业秘密被泄露或被不当使用，而采取的一系列合理且有效的行动。这些措施涵盖了制度、场所、技术、合同等多个层面，具体来说，主要包括以下几个方面：

一、制度层面

1. 制定保密制度：权利人会明确规定哪些信息属于商业秘密，以及员工在工作过程中应当遵循的保密规则。例如，规定员工在工作时间和工作场所内不得讨论商业秘密相关内容，禁止将商业秘密文件带出办公区域等。
2. 明确保密奖惩制度：建立明确的保密奖惩机制，对遵守保密规定的员工进行奖励，对泄露商业秘密的员工进行严厉处罚，以起到威慑作用。

二、场所层面

1. 物理隔离和防护：对涉及商业秘密的场所进行物理隔离和防护，如设置门禁系统、监控摄像头等，以确保只有授权人员能够进入这些场所。
2. 专门保密区域：设立专门的保密区域，配备先进的门禁系统和监控设备，只有经过授权的人员才能进入，以防止未经许可的人员接触到商业秘密文件和资料。

三、技术层面

1. 加密技术：对存储商业秘密的计算机系统和数据库，设置访问权限控制，并采用加密技术保护商业秘密的电子文档或信息系统。例如，对重要商业文件进行加密，只有授权人员才能访问。
2. 信息隐藏技术：采用信息隐藏技术，将商业秘密信息嵌入到普通信息中，以增加信息泄露的难度。

四、合同层面

1. 签订保密协议：权利人会与员工、合作伙伴等签订保密协议，明确双方在商业秘密保护方面的权利和义务。保密协议会规定保密的范围、保密的期限、违反保密协议的责任等内容，以增强各方的保密意识和法律约束力。
2. 合同约定保密条款：在与合作伙伴、供应商等签订的合同中，明确约定保密条款，要求对方对知悉的商业秘密予以保密。

五、人员管理层面

1. 保密培训：定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识，让员工了解商业秘密的重要性以及如何正确处理和保护商业秘密。培训内容包括如何识别商业秘密、如何妥善保管商业秘密文件、如何防止商业秘密泄露等方面的知识和技巧。
2. 限制涉密人员流动：对接触商业秘密的员工进行严格筛选，并限制其流动，以防止商业秘密被泄露给竞争对手。

法律建议：

• 权利人在采取保密措施时，应确保措施的合理性和有效性，避免过于宽松或过于严苛。
• 保密措施应随着商业秘密的变化和外部环境的变化而及时调整和完善。
• 权利人应定期对保密措施的执行情况进行检查和评估，确保保密措施的有效实施。

可能后果：

• 如果权利人未采取合理的保密措施，导致商业秘密被泄露或被不当使用，可能会面临法律纠纷和经济损失。
• 泄露商业秘密的员工或合作伙伴可能会承担法律责任，包括民事赔偿和刑事责任。

在实际操作中，权利人应根据自身情况和商业秘密的特点，综合采取多种保密措施，以确保商业秘密的安全。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。