结论：专利代理人是否可以同时担任别的公司的法人，需分情况讨论，主要取决于其是否与专利代理机构存在劳动关系以及是否违反相关法律法规和职业道德规范。

1. 若专利代理人与专利代理机构存在劳动关系：

   • 法律法规限制：根据《专利代理条例》及相关规定，专利代理人作为专利代理机构的工作人员，应当专职从事专利代理业务，不得同时在两个以上专利代理机构从事专利代理业务。虽然该条例未直接规定专利代理人不得担任其他公司的法人，但若担任法人意味着可能分散其精力，影响其在专利代理机构的工作质量和效率，且可能引发利益冲突。
   • 职业道德规范：专利代理行业有其特定的职业道德规范，要求代理人保持专业、独立和忠诚。担任其他公司的法人可能被视为与专利代理业务存在潜在的利益冲突，损害专利代理机构的声誉和客户利益。
   • 建议：在此情况下，专利代理人应避免同时担任其他公司的法人，以维护其专业形象和职业道德，避免可能的法律纠纷和职业风险。

2. 若专利代理人已离开专利代理机构或未与专利代理机构建立劳动关系：

   • 法律法规层面：从法律法规的角度来看，没有直接禁止专利代理人（此时已非专利代理机构工作人员）担任其他公司的法人。只要其符合《公司法》等相关法律法规关于公司法人的资格要求，即可担任。
   • 潜在风险：然而，即使已离开专利代理机构，专利代理人仍需注意避免与之前的客户或业务产生利益冲突。例如，若其担任法人的公司与之前的专利代理业务存在竞争关系或利益关联，可能引发法律纠纷或职业道德问题。
   • 建议：在此情况下，专利代理人在决定担任其他公司法人前，应仔细评估潜在的利益冲突和法律风险，并确保其行为符合相关法律法规和职业道德规范。

额外提醒：无论专利代理人是否与专利代理机构存在劳动关系，其在担任其他公司法人时，都应确保自己有足够的时间和精力履行法人职责，避免因疏忽或不当行为给公司或其他相关方造成损失。同时，专利代理人应时刻保持对专利代理行业的敏感度和专业素养，避免因担任法人而损害其在专利代理领域的声誉和地位。

总结：专利代理人是否可以同时担任别的公司的法人，需根据其与专利代理机构的关系以及相关法律法规和职业道德规范进行综合判断。在大多数情况下，为了避免潜在的利益冲突和法律风险，专利代理人应谨慎考虑是否担任其他公司的法人。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。