上市公司工作人员并不必须持有司法证。以下是对这一问题的详细分析：

1. 司法证的定义与用途：

   • 司法证，通常指的是法律职业资格证书，是从事法律职业（如律师、法官、检察官等）的必备证件。它证明了持有人具备从事法律职业所需的专业知识和技能。

2. 上市公司工作人员的职责与要求：

   • 上市公司工作人员的职责范围广泛，包括但不限于财务管理、市场营销、技术研发、人力资源管理等。这些职责并不直接涉及法律职业，因此并不要求工作人员必须持有司法证。
   • 当然，如果上市公司工作人员的职责涉及法律事务，如合规管理、合同审查等，那么具备法律知识或相关经验将是有益的。但这并不意味着必须持有司法证，因为可以通过其他方式（如培训、自学、实践经验等）获得相关法律知识。

3. 法律法规的规定：

   • 目前，我国法律法规并未规定上市公司工作人员必须持有司法证。上市公司的运营和管理主要依据《公司法》、《证券法》等相关法律法规，这些法律法规并未对工作人员的资质提出此类要求。

4. 实际操作的考虑：

   • 在实际操作中，上市公司可能会根据自身的需要和规定，对工作人员的资质提出特定要求。例如，某些涉及法律事务的岗位可能会要求工作人员具备法律背景或相关经验。但这仍然是公司内部的规定，而非法律法规的强制要求。

总结与建议：

• 上市公司工作人员并不必须持有司法证。工作人员的资质要求应根据公司自身的需要和规定来确定。
• 如果上市公司工作人员的职责涉及法律事务，建议通过培训、自学或实践经验等方式获得相关法律知识，以提高工作效率和质量。
• 如有任何关于上市公司工作人员资质要求的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。