针对您提出的“辅警婚内出轨怎么处理”这一问题，我会从法律、纪律以及实际操作层面为您详细解答。
首先，从法律角度来看，婚内出轨行为虽然不直接构成犯罪（除非涉及重婚等严重情形），但它违反了《中华人民共和国民法典》中关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的规定，也违背了公序良俗。如果出轨行为导致离婚，无过错方有权根据《民法典》第一千零九十一条的规定，请求损害赔偿，包括精神损害赔偿。这要求无过错方需要收集充分的证据来证明对方的出轨行为，如亲密照片、视频、聊天记录、开房记录等，并且这些证据需要具备合法性、真实性和关联性。
其次，从纪律层面来看，辅警作为公职人员的一种，其行为不仅受到法律的约束，还受到单位纪律的严格管理。婚内出轨行为严重违反了公职人员的生活纪律，损害了公职人员的形象和信誉。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，对于违反生活纪律的公职人员，可以给予相应的党纪政务处分，如警告、记过、降级、撤职等。在您提到的案例中，海南保亭黎族苗族自治县综合行政执法局的工作人员谢斌就因婚内出轨行为被给予了党内严重警告、政务撤职处分，并降为一级科员。
在实际操作中，如果发现辅警存在婚内出轨行为，受害方可以采取以下措施：
收集证据：如前所述，收集能够证明对方出轨行为的合法、真实、关联的证据。
向单位举报：将收集到的证据提交给辅警所在的单位，要求单位进行调查处理。单位会根据内部纪律规定和法律法规，对出轨行为进行认定，并给予相应的处分。
寻求法律帮助：如果出轨行为导致离婚，受害方可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益，如请求损害赔偿等。
心理支持：婚内出轨行为对受害方的心理会造成极大的伤害，因此受害方也可以寻求心理支持，如咨询心理医生或加入相关支持团体，以帮助自己走出阴影。
综上所述，辅警婚内出轨行为不仅违反了法律规定，也违反了单位纪律，受害方可以通过收集证据、向单位举报、寻求法律帮助和心理支持等措施来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。