关于您提出的“不能夫妻在同一家国企电厂吗”的问题，这并非一个绝对的禁止性规定，而是需要根据具体情况和相关政策来分析。

首先，从一般原则上看，国企电厂并没有普遍禁止夫妻双方在同一单位工作的规定。然而，在实际操作中，可能会受到一些特定政策或内部管理规定的限制，尤其是当涉及到领导人员或关键岗位时。

具体到您所提到的国企电厂（以国电集团为例，虽您未明确指出，但此类政策在国企中较为普遍），根据公开发布的信息，国电集团等国企确实存在对领导人员亲属等特定关系人在系统内从事经济活动的限制。这些限制主要是为了防止利益冲突、腐败和不当竞争等问题，确保企业的公平、公正和透明运营。这些限制通常包括：

1. 严禁领导人员亲属参与经济活动：如国电集团的《通知》中明确提到的，严禁集团公司所属单位各级领导人员的配偶、子女及亲属参与本单位及所属单位的招投标、工程建设、燃料及物资采购、中介服务等各类经济活动。

2. 严禁提供便利条件：领导人员不得利用职权相互为对方的配偶、子女和其他特定关系人与本单位及所属单位开展经济活动提供便利条件。

3. 严禁利用影响力从事经济活动：任何人不得以领导人员的亲属、同学、同乡、朋友、老同事等身份或利用其影响力，在本单位及所属单位从事经济活动。

针对您的情况：

• 如果您或您的配偶并非领导人员或关键岗位员工，且您的工作性质不涉及上述经济活动，那么理论上您们是可以在同一家国企电厂工作的。
• 如果您或您的配偶是领导人员或关键岗位员工，那么您们的工作安排可能会受到上述政策的限制，需要遵守相关规定，避免利益冲突。

建议：

• 如果您希望了解更具体的政策或规定，建议您直接咨询所在国企电厂的人力资源部门或相关管理部门，他们可以根据您的具体情况提供准确的解答和指导。
• 如果您和您的配偶因工作原因分居两地，且希望解决这一问题，您可以考虑向单位提出调动申请或寻求其他合理的解决方案。如您提供的参考信息中，有职工家属就提出了解决两地分居问题的诉求，这表明单位在一定程度上是会考虑员工的实际困难的。

总之，夫妻能否在同一家国企电厂工作，需要根据具体情况和相关政策来判断。希望以上解答能对您有所帮助。