针对您提出的“非国家工作人员收取贿赂30万元如何处理”的问题，以下是我根据相关法律法规及司法实践，为您提供的详细解答：
一、法律定性
非国家工作人员收取贿赂的行为，依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，构成非国家工作人员受贿罪。该罪行是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
二、量刑标准
对于非国家工作人员受贿罪，量刑标准主要依据受贿数额及情节严重程度来确定：
数额较大（六万元以上）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。您提到的30万元，已经远超过这一标准，因此将面临更严厉的处罚。
数额巨大（一百万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。虽然30万元尚未达到“数额巨大”的起点，但已接近该标准，且在实际司法实践中，法院可能会根据具体情节（如受贿次数、是否为多人行贿、是否造成严重后果等）进行综合考量，从而决定是否从重处罚。
数额特别巨大或特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这一标准主要针对受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况。
三、特殊情节处理
退赃情节：如果犯罪嫌疑人能够积极退赃，表现出悔罪态度，法院在量刑时可能会考虑减轻处罚或免除处罚。
数罪并罚：如果犯罪嫌疑人同时犯有受贿罪和其他罪行，法院将实行数罪并罚的原则，即根据各罪行的性质和情节，分别量刑后合并执行。
四、司法实践参考
以您提到的30万元为例，这一数额已经远超过“数额较大”的标准，且接近“数额巨大”的起点。在实际司法实践中，法院可能会根据具体情节（如受贿次数、是否为多人行贿、是否造成严重后果、是否有退赃表现等）进行综合考量，从而决定具体的刑罚。一般来说，可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
五、建议与预防
加强法律意识：非国家工作人员应严格遵守法律法规，不得利用职务之便收受他人财物。
完善内部监督机制：公司、企业或其他单位应建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监督和管理，防止受贿行为的发生。
及时咨询法律专业人士：如果您或他人面临相关的法律问题，建议尽快咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，非国家工作人员收取贿赂30万元的行为将面临严厉的刑事处罚。为了维护公平竞争的市场环境和社会秩序，我们应共同加强法律意识，遵守法律法规，共同营造一个清正廉洁的社会环境。