当农场拖欠工资时，您可以按照以下步骤来处理这个问题，以维护自己的合法权益：

一、了解相关法律法规

首先，您需要了解与工资支付相关的法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及针对农民工的《保障农民工工资支付条例》等。这些法律法规明确规定了用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，并禁止任何形式的拖欠或克扣。了解这些法规，将帮助您在维权过程中更有底气。

二、与农场主或负责人协商

1. 主动沟通：发现工资被拖欠后，您应第一时间与农场主或相关负责人进行沟通，了解拖欠的具体原因，并尝试达成一个明确的支付时间节点和解决方案。
2. 保留证据：在沟通过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录或通话录音等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

三、向相关部门投诉举报

1. 劳动监察部门：如果协商无果，您可以携带身份证和相关证据，向农场所在地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门将会对农场进行调查核实，并责令其限期支付拖欠的工资。
2. 农业或农村工作部门：考虑到农场可能属于农业领域，您也可以向当地的农业或农村工作部门反映问题，寻求他们的帮助和支持。
3. 人力资源和社会保障热线：您还可以拨打12333人力资源和社会保障热线，描述工资拖欠情况，工作人员会记录并及时转交处理。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

1. 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明和证据材料等。仲裁结果具有法律效力，如果农场不履行，您可以向法院申请强制执行。
2. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者农场不履行仲裁裁决，您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

五、寻求其他援助

1. 法律援助：如果您经济困难且无委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
2. 工会组织：如果您加入了工会组织，可以向工会反映问题，工会将会提供法律支持和沟通协调，帮助您解决工资拖欠问题。
3. 联合维权：与其他被拖欠工资的工友联合起来，共同维权。这样不仅可以增强力量，还可以提高维权的效率。

六、加强自我保护意识

在未来的工作中，为了预防类似问题的再次发生，您需要加强自我保护意识：

1. 签订书面合同：在务工前确保与农场签订书面劳动合同，明确双方的权利义务关系，特别是关于工资支付的条款。
2. 定期核对工资：建立定期核对工资的制度，确保工资数额准确无误，并及时发现并纠正可能存在的问题。
3. 提高法律意识：主动学习相关法律法规知识，增强自我保护意识和能力，学会运用法律武器来维护自己的合法权益。

总之，面对农场拖欠工资的问题，您应保持冷静和理性，遵循法律程序进行维权。同时积极寻求政府、社会和法律机构的帮助和支持，以确保自己的合法权益得到有效维护。