如果职场上别人给你东西后再告你受贿，首先不要惊慌，这种情况是否构成受贿罪，需要依据具体事实和法律规定来判断。以下是从不同角度为你详细分析：

一、受贿罪的构成要件

受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。要构成受贿罪，必须同时满足以下几个要件：

1. 主体要件：必须是国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的人员，以及国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等。如果你并非国家工作人员，则不构成受贿罪，但可能涉及非国家工作人员受贿罪等其他罪名，具体要看你的身份和实际情况。

2. 客观要件：必须利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，并为他人谋取利益。这里的“利用职务上的便利”是指利用本人职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。“索取他人财物”是指主动向他人索要财物，“非法收受他人财物”则是指被动地接受他人给予的财物。同时，还必须为他人谋取利益，无论是正当利益还是不正当利益。

3. 主观要件：必须具有故意，即明知自己的行为是受贿行为，而仍然希望或放任这种结果的发生。

二、针对你描述的情况的分析

1. 如果赠送财物的人没有提出任何要求或条件：

   • 在这种情况下，如果你没有利用职务之便为对方谋取利益，且没有主动索取财物，那么一般不构成受贿罪。但是，如果赠送财物的行为被认定为是一种“感情投资”，且后续你利用职务之便为对方谋取了利益，那么可能构成受贿罪。不过，这种认定需要严格的证据支持。

2. 如果赠送财物的人明确提出了要求或条件：

   • 如果你接受了财物，并且利用职务之便为对方谋取了利益，那么很可能构成受贿罪。此时，你需要承担相应的法律责任。

3. 如果赠送财物的行为被认定为是一种“行贿”的预谋：

   • 即使你当时并未意识到对方的预谋，但如果后续你利用职务之便为对方谋取了利益，且对方能够证明这一点，那么你也可能构成受贿罪。因此，在职场上接受他人财物时，一定要谨慎对待，避免陷入不必要的法律纠纷。

三、法律建议

1. 保持警惕，谨慎接受他人财物：在职场上，不要轻易接受他人赠送的财物，尤其是那些与你职务行为可能存在关联的人。如果确实需要接受，一定要明确拒绝任何附带条件或要求，并保留好相关证据。

2. 及时咨询专业律师：如果你发现自己可能涉及受贿罪或其他法律纠纷，一定要及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和辩护策略。

3. 积极配合调查，如实陈述事实：如果你被相关部门调查或询问，一定要积极配合，如实陈述事实。不要隐瞒或歪曲事实真相，否则可能会加重你的法律责任。

总之，职场上接受他人财物后被告受贿的情况需要依据具体事实和法律规定来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。