在房产公司上班期间摔倒受伤是否算工伤，主要取决于摔倒的具体原因、发生的情境以及与工作之间的关联性。以下是根据《工伤保险条例》的相关规定，结合不同情境给出的详细分析：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 实例说明：若您在房产公司上班期间，因地面湿滑、设备故障或执行工作任务时不慎摔倒受伤，这通常属于工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。

2. 履行工作职责受到暴力等意外伤害摔倒：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。
   • 实例说明：若您在房产公司上班期间，因制止不法行为或保护公司财产而受到暴力攻击导致摔倒受伤，这同样属于因履行工作职责受到的意外伤害，应认定为工伤。

3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒：

   • 实例说明：若您在上班前准备工具或下班后整理工作区域时不慎摔倒受伤，这些情形也属于与工作紧密相关，通常会被认定为工伤。

4. 不被认定为工伤的情形：

   • 非工作原因导致的摔倒：若您因与同事嬉戏打闹、走路不小心等非工作原因摔倒受伤，则通常不被认定为工伤。
   • 故意犯罪导致的摔倒：若您因故意犯罪行为（如与他人争执后故意挑起事端）导致摔倒受伤，由于其行为构成故意犯罪，因此不能认定为工伤。
   • 上下班途中的摔倒：除非是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，否则一般的摔倒受伤不被认定为工伤。

申请工伤认定的程序：

• 若您在上班期间摔倒并认为属于工伤，应及时向房产公司报告。
• 房产公司应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若房产公司未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向房产公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议：

• 在摔倒受伤后，及时保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续申请工伤认定。
• 若对工伤认定有疑问或遇到困难，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，上班期间摔倒是否算工伤需根据具体情况判断。若您符合上述可认定为工伤的情形，建议及时申请工伤认定以维护自身权益。