职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取三项主要的赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对这三项赔偿项目的详细介绍：

一、丧葬补助金

• 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在帮助支付与葬礼相关的费用，确保工亡职工的丧葬事宜得到妥善处理。
• 计算方式：以某地为例，若该地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。具体数额会随当地经济情况和政策调整而变化。

二、供养亲属抚恤金

• 适用对象：此项抚恤金适用于由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
• 标准：
  • 配偶每月可获得职工工资的40%。
  • 其他亲属每人每月可获得职工工资的30%。
  • 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
• 注意事项：
  • 所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资，以确保抚恤金的发放既合理又公平。
  • 供养亲属的具体范围及抚恤金的发放标准可能会根据国家政策进行调整，因此需及时关注最新政策动态。
  • 当供养亲属出现年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养以及死亡等情况时，将停止享受抚恤金待遇。

三、一次性工亡补助金

• 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一项一次性的经济补偿，旨在帮助因工人死亡而面临经济困难的家庭度过难关。
• 计算方式：以2022年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此2023年发生工伤事故时，一次性工亡补助金为49283元×20=985660元。此标准全国统一，不区分地域，且每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。

特殊情况处理

• 停工留薪期内因工伤导致死亡：如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样享受上述三项待遇，以确保其家庭的经济利益不受损害。
• 一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡：对于一级至四级伤残职工，如果他们在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。
• 用人单位未缴纳工伤保险费：若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，上述各项赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付，以保障工亡职工及其近亲属的合法权益。

建议与提醒

在处理工亡赔偿事宜时，建议工亡职工的近亲属及时咨询当地社保机构或向我咨询，以确保获取准确的信息和合理的赔偿。同时，由于具体赔偿金额和项目可能会因地区政策和具体情况而有所不同，因此需根据实际情况进行具体分析和计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。