公司项目负责人一般不能直接承包其所在公司负责的工程，但具体是否允许需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
《中华人民共和国招标投标法》的相关规定
- 根据该法，大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，以及全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目，其勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标。
- 如果公司项目负责人试图承包的工程属于上述必须招标的范围，且他/她直接或间接参与该工程的招标、评标等活动，那么这很可能构成利益冲突，违反了招标投标法的公平、公正原则。
《中华人民共和国建筑法》及行业规范
- 建筑法及相关行业规范对建筑工程的发包、承包有严格的规定，旨在确保工程质量和安全，防止腐败和利益输送。
- 项目负责人作为公司内部负责工程管理的人员，如果同时承包该工程，可能会因角色冲突而无法有效履行其管理职责，甚至可能损害公司和其他承包商的利益。
二、公司内部规定层面
公司规章制度
- 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工（包括项目负责人）承包公司负责的工程，以维护公司的利益和声誉。
- 如果公司项目负责人违反这些规定，可能会面临公司的纪律处分，甚至被解除劳动合同。
利益冲突管理
- 公司通常会建立利益冲突管理机制，要求员工在面临潜在利益冲突时及时披露并回避。
- 项目负责人承包公司工程显然构成利益冲突，因此应受到严格限制。
三、实际操作与风险层面
实际操作难度
- 即使法律法规和公司规定没有明确禁止，项目负责人承包公司工程在实际操作中也面临诸多困难，如如何确保公平竞争、如何避免利益输送等。
法律风险
- 如果项目负责人未经允许承包公司工程，可能会面临法律诉讼和行政处罚，包括但不限于罚款、没收违法所得、吊销执业资格等。
- 此外，这种行为还可能损害公司的声誉和信誉，导致公司失去其他业务机会。
四、例外情况
- 特定情况下的允许：在某些特定情况下，如公司项目负责人以独立承包商的身份参与非公司负责的工程招标，并且该工程与公司无直接利益关系，那么这种承包行为可能是允许的。但这种情况需要严格遵守相关法律法规和公司规定，并确保不存在任何利益冲突。
建议：
- 如果你作为公司项目负责人，有意承包某项工程，应首先咨询公司法律部门或外部律师，了解相关法律法规和公司规定。
- 确保你的行为符合所有适用的法律、法规和公司政策，以避免潜在的法律风险和声誉损害。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。