给私企采购回扣是违法的，这一结论基于以下多方面的法律分析和实际考量：
一、回扣的法律定义与性质
回扣在法律上通常被视为商业贿赂的一种形式。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，经营者不得采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员、受委托办理相关事务的单位或个人，以及利用职权或影响力影响交易的单位或个人，以谋取交易机会或竞争优势。回扣往往是在账外暗中给予的，这种行为破坏了市场的公平竞争环境，损害了其他经营者的合法权益，也违反了诚实信用的商业道德。
二、私企采购拿回扣的法律后果
民事责任：
- 如果因采购人员拿回扣导致公司遭受损失，公司有权要求采购人员承担民事赔偿责任。这包括赔偿公司因回扣行为而遭受的直接经济损失，以及可能因违约或侵权而产生的其他费用。
行政责任：
- 对于违反《反不正当竞争法》规定，给予或收受回扣的行为，市场监督管理部门将责令停止违法行为，并根据情节处以罚款等行政处罚。罚款的数额可能根据违法所得的多少、违法行为的严重程度以及是否造成恶劣影响等因素来确定。
刑事责任：
- 若回扣行为涉及金额较大或情节严重，可能触犯刑法中的相关罪名。例如，非国家工作人员受贿罪和对非国家工作人员行贿罪。非国家工作人员受贿罪的立案标准之一即为数额达到六万元以上。一旦构成犯罪，将面临有期徒刑、拘役、罚金乃至没收财产等严厉的刑事处罚。
三、私企采购拿回扣的具体表现与风险
具体表现：
- 私企采购拿回扣可能表现为采购人员在采购过程中，私自接受供应商的回扣、佣金或其他利益，以换取采购合同或优惠条件。这种行为往往隐蔽进行，不易被发现，但一旦被发现，将面临严重的法律后果。
风险点：
- 除了法律风险外，私企采购拿回扣还可能引发内部腐败、损害企业形象和声誉等风险。一旦被发现，不仅采购人员将面临法律制裁，企业也可能因此遭受重大损失，包括客户流失、合作伙伴关系破裂以及市场份额下降等。
四、合规建议与风险防范
建立健全内部控制体系：
- 企业应建立健全内部控制体系，确保所有商业活动均符合相关法律法规的规定。这包括制定严格的采购流程、审批制度和监督机制，防止采购人员私自接受回扣等不正当行为。
加强员工培训与意识提升：
- 定期对员工进行反腐败和反贿赂培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。鼓励员工举报违法违规行为，建立有效的内部举报机制，以便及时发现和处理回扣等不正当行为。
维护公平竞争环境：
- 企业应通过正当竞争和合作来获取市场份额和竞争优势，拒绝参与任何形式的商业贿赂行为。积极支持并参与行业自律组织的活动，共同维护市场的公平竞争和正常秩序。
总结与建议：给私企采购回扣是违法的，不仅可能面临民事赔偿、行政处罚和刑事处罚等法律后果，还可能引发内部腐败和损害企业形象等风险。因此，我建议企业严格遵守相关法律法规，建立健全内部控制体系，加强员工培训与意识提升，并维护公平竞争环境。如果您或您的企业面临相关法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询，我将为您提供专业、全面的法律服务。