企业提供虚假资料进行安全评价的，将面临行政处罚、刑事处罚（若构成犯罪）以及可能的民事赔偿责任，具体处罚依据违法情节的严重程度而定。以下是详细分析：

1. 行政处罚
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十二条，若企业存在“提供虚假情况或者隐瞒有关情况”等行为，导致安全评价结果失实的，应急管理部门可责令限期改正，处十万元以上二十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处二十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
   此外，若企业通过虚假资料骗取安全生产许可证等资质，相关主管部门可依法撤销资质，并处以罚款。

2. 刑事处罚（构成犯罪时）
   若企业提供虚假资料的行为导致重大安全事故或严重后果，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名：

   • 提供虚假证明文件罪（《刑法》第二百二十九条）：若安全评价机构与企业串通，出具虚假安全评价报告，情节严重的，对直接责任人员可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若造成特别严重后果（如重大人员伤亡或财产损失），可处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     
   • 重大责任事故罪（《刑法》第一百三十四条）：若因虚假安全评价导致生产安全事故，企业负责人或直接责任人员可能被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 民事赔偿责任
   若企业提供虚假资料导致第三方人身或财产损害（如员工伤亡、周边居民受损），受害方可依据《中华人民共和国民法典》要求企业承担侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、财产损失等。

建议：企业应严格遵守安全生产法律法规，确保安全评价资料的真实性、完整性。若已涉及违法行为，建议立即停止相关行为，主动配合调查，并咨询专业律师评估法律风险，制定应对方案。如有进一步疑问，可直接向我咨询。