结论概述：结合新闻背景中马刺与步行者球员的伤病情况，球员因伤缺阵是否能主张薪资权益，需根据具体情况判断，一般而言，非因球员自身故意或重大过失导致的伤病缺阵，球员通常有权主张薪资权益。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律关系与薪资权益基础
在职业体育领域，球员与球队之间通常存在劳动合同关系，这种关系受劳动法律法规的调整。根据劳动法的基本原则，劳动者因工作原因受到伤害，有权享受相应的工伤待遇，包括薪资支付。在NBA等职业体育联盟中，虽然具体的薪资支付规则可能由联盟的集体谈判协议（CBA）等文件规定，但基本原则与劳动法相通。
二、伤病缺阵与薪资支付的具体情况
非因球员自身原因导致的伤病：
- 如新闻背景中提到的维克托·文班亚马因膝盖受伤、德文·瓦塞尔因大腿受伤等无法出场的情况，若这些伤病是在比赛、训练或为球队服务过程中发生的，且非球员自身故意或重大过失导致，球员通常有权获得全额薪资。这是因为球员的伤病是履行工作职责过程中发生的，属于工伤范畴。
因球员自身原因导致的伤病：
- 如果球员的伤病是由于自身故意或重大过失导致的，如违反球队规定、参与非法活动等，球队可能根据合同条款或联盟规定减少或停止支付薪资。但这种情况在职业体育中相对较少，且需要明确的证据支持。
出战成疑与薪资支付：
- 对于出战成疑的球员，如新闻背景中的哈里森·英格拉姆、T.J. 麦康奈尔等，他们的薪资支付情况通常取决于最终是否出场以及伤病的具体原因。如果最终因伤未能出场，且伤病非自身原因导致，球员仍应有权获得相应薪资。
三、联盟规定与合同条款的影响
- NBA等职业体育联盟通常有详细的集体谈判协议，其中规定了球员伤病期间的薪资支付规则。这些规则可能包括伤病保障、薪资保护等条款，旨在保护球员在伤病期间的合法权益。
- 球员与球队签订的劳动合同中也可能包含关于伤病缺阵期间薪资支付的特别条款。这些条款可能因球队、球员以及合同签订时的具体情况而有所不同。
四、热点事件延伸思考与法律建议
- 对于球员：在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于伤病缺阵期间薪资支付的条款。如有疑问或不明确之处，应及时向球队或法律专业人士咨询。
- 对于球队：应遵守联盟规定和劳动合同条款，按时足额支付球员薪资。在球员伤病期间，应提供必要的医疗支持和康复服务，帮助球员尽快恢复健康并重返赛场。
- 对于公众：此事件也提醒我们，无论是职业体育还是其他行业，劳动者在因工作原因受到伤害时，都应有权享受相应的工伤待遇和薪资支付。这是劳动法的基本原则，也是保障劳动者权益的重要体现。
总结：球员因伤缺阵是否能主张薪资权益，需根据伤病的具体原因、联盟规定以及劳动合同条款等多方面因素综合判断。在大多数情况下，非因球员自身故意或重大过失导致的伤病缺阵，球员有权主张薪资权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。