试用期可以以身体不舒服为由辞职。辞职是法律赋予劳动者的权利，并不需要特定的理由，因身体不舒服申请辞职当然可以。不过，辞职时需遵循一定的法律程序和注意事项。

1. 法律程序：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期劳动者辞职需提前三日通知用人单位，而转正后的劳动者则需提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位能够合理安排工作交接。

2. 注意事项：

   • 若因生病需较长时间治疗、无法正常履职，劳动者有权依据上述程序辞职。为避免潜在的纠纷，建议劳动者在辞职时尽可能提供医院的诊断证明、病历等材料，以证明生病的事实及所需治疗时间。
   • 劳动者在辞职过程中应尊重及遵守诚信正直的原则，按照公司制定的规范化流程完成辞职手续，如工作交接等。

3. 法律后果：

   • 若劳动者未按照法定程序辞职，可能会承担因此给用人单位造成损失的赔偿责任。
   • 劳动者主动辞职后，用人单位应依法结算工资、办理离职手续，并出具离职证明。

综上所述，试用期因身体不舒服辞职是完全可以的，但务必遵循法定的辞职程序，并尽可能提供相关的医学证明文件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。