外卖员撞了人，公司是否会管，这主要取决于外卖员与公司的关系以及事故的具体情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
外卖员与公司的关系：
- 雇佣关系：如果外卖员是公司的正式员工，与公司存在雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，公司需要对外卖员撞人造成的损害承担赔偿责任。但公司承担责任后，如果外卖员存在故意或重大过失，公司有权向外卖员追偿。
- 承揽关系或合作关系：如果外卖员与公司之间是承揽关系或合作关系，比如外卖员通过某个平台接单，但并非该平台的正式员工，那么外卖员在送餐过程中撞人，公司可能不直接承担赔偿责任。此时，外卖员需要自行承担赔偿责任，但如果公司存在过错，如未提供必要的安全培训或设备，也可能需要承担一定的责任。
事故的具体情况：
- 外卖员是否在执行工作任务：即使外卖员是公司的正式员工，但如果事故并非发生在执行工作任务的过程中，比如外卖员在送餐途中私自绕道去办理个人事务时发生事故，那么公司可能不承担赔偿责任。
- 外卖员是否存在过错：如果外卖员在事故中存在过错，如超速、闯红灯等违法行为，那么外卖员需要承担相应的责任。但如前所述，如果外卖员是公司员工且在执行工作任务，公司仍可能需要先对外承担赔偿责任，再向外卖员追偿。
保险情况：
- 许多外卖平台或公司会为外卖员购买第三者责任险等保险，以应对可能发生的交通事故。如果外卖员在送餐过程中发生事故，且该事故在保险范围内，那么保险公司将按照保险合同的约定进行赔偿。这可以在一定程度上减轻外卖员和公司的经济负担。
建议：
- 对于受害者而言，如果发生外卖员撞人事故，应首先报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。同时，可以要求外卖员或其所在公司提供保险信息，以便后续索赔。
- 对于外卖员而言，应严格遵守交通规则，确保安全送餐。如果发生事故，应积极配合警方调查，并主动与公司沟通，了解公司的赔偿政策和保险情况。
- 对于公司而言，应加强对外卖员的安全培训和管理，提供必要的安全设备和保障措施。同时，可以考虑为外卖员购买足够的保险，以应对可能发生的交通事故。
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