核心结论：在工伤事故中，若员工不幸去世，赔偿款主要赔付给其近亲属，具体包括配偶、父母、子女等。赔偿款的分配通常遵循法定继承顺序，并会考虑各近亲属与死者的经济依赖程度和生活状况等因素。

详细分析：

1. 赔偿款的赔付对象：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，当员工在工作过程中因工伤事故不幸去世时，其近亲属有权获得相应的工伤赔偿。这里的“近亲属”通常包括配偶、父母、子女等直系亲属。

2. 赔偿款的分配原则：

   • 赔偿款的分配并非简单平均分配，而是会考虑各近亲属与死者的经济依赖程度、生活状况以及法定继承顺序等因素。
   • 例如，如果死者有配偶和子女，且子女未成年或无经济来源，那么在分配赔偿款时，可能会给予子女更多的份额，以保障其基本生活和教育需求。
   • 同时，如果死者的父母年迈且无经济来源，也会在分配时给予适当考虑。

3. 具体赔偿项目及分配：

   • 工伤赔偿款通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 丧葬补助金：用于支付死者的丧葬费用，一般由实际承担丧葬事宜的近亲属领取。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系和实际情况确定。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这部分赔偿款通常会在近亲属之间根据法定继承顺序和实际情况进行分配。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在分配赔偿款时，建议近亲属之间协商确定分配方案，并签订书面协议，以避免后续纠纷。
   • 如果协商不成，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况进行裁决。

建议与行动：

• 如果您或您的家人遇到类似情况，建议首先收集相关证据，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。
• 然后，与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜，确保赔偿款的合理分配。
• 如果协商过程中遇到困难或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。