在您全责且保险公司已赔付的情况下，误工费的赔偿金额需根据受害者的实际收入损失和提供的证据来确定，无法直接给出固定数额，但可按以下步骤计算和判断：

1. 误工费的计算依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定：

   • 误工时间：以医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）为准。若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
     
   • 收入状况：
     
     • 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资单、银行流水、纳税证明等）；
       
     • 无固定收入：按最近三年平均收入计算（需提供收入证明、行业平均水平证据）；
       
     • 无法证明收入：可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

2. 保险公司赔付后的责任划分

   • 若保险公司已按交强险和商业险条款赔付，但未覆盖全部误工费（如超出保险限额或属于免赔范围），您需自行承担剩余部分。
     
   • 例如：受害者月收入1万元，误工3个月，总损失3万元。若保险公司仅赔付2万元，您需赔偿剩余1万元。

3. 关键证据要求

   • 受害者需提供：
     
     • 医疗机构出具的误工时间证明；
       
     • 收入损失证据（如劳动合同、工资条、银行流水、纳税记录等）；
       
     • 若从事自由职业或个体经营，需提供营业执照、收入流水、行业平均收入证明等。
       
   • 若证据不足，法院可能酌情降低赔偿金额。

4. 特殊情况处理

   • 退休人员：若退休后仍有实际收入（如返聘、兼职），可主张误工费，但需提供收入证明；
     
   • 无收入人员（如家庭主妇）：部分法院可能支持按服务行业标准赔偿，但争议较大，需结合具体案情。

建议行动：

1. 要求受害者提供完整的误工时间证明和收入损失证据；
   
2. 核对保险公司赔付范围，确认是否已覆盖误工费；
   
3. 若对赔偿金额有争议，可委托第三方机构（如司法鉴定中心）评估误工时间或收入水平；
   
4. 如有疑问，可直接向我咨询具体计算方式或证据准备要点。