结论概述：国乒教练组竞聘结束后，新教练与球员间的权利义务界定主要基于双方签订的合同或协议，同时受《中华人民共和国民法典》中关于合同、侵权责任等相关条款的调整。结合新闻背景，新教练的任命和球员与教练的双向选择，将直接影响双方权利义务的具体内容。

1. 合同或协议的基础作用

新教练与球员之间的权利义务关系，首先应当通过双方签订的合同或协议来明确。这份合同或协议是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。合同中应详细规定教练的职责范围、球员的训练和比赛要求、双方的权利和义务、违约责任等关键条款。例如，教练有义务为球员提供专业的训练指导，球员则有义务按照教练的指导进行训练和比赛。

2. 《民法典》中相关条款的适用

在合同或协议未明确规定或规定不明确的情况下，可以依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定来界定双方的权利义务。具体来说：

• 合同编：如果教练与球员之间的合同属于服务合同范畴，那么可以适用《民法典》合同编中关于服务合同的规定。例如，根据《民法典》第七百八十二条，定作人（在此可类比为球员或其所属单位）应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人（在此可类比为教练）交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。

• 侵权责任编：如果教练在指导过程中因过错造成球员人身损害，那么教练可能需要承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

3. 新闻背景下的具体分析

结合新闻背景，国乒教练组的竞聘和任命是一个双向选择的过程。球员有权选择自己信任的教练，教练也有权选择自己愿意指导的球员。这种双向选择机制有助于明确双方的权利义务关系，因为双方都是在自愿的基础上达成合作意向的。例如，新闻中提到任浩大概率将担任王曼昱的主管教练，这意味着双方已经或即将就合作事宜达成一致，并会签订相应的合同或协议来明确各自的权利义务。

4. 行业惯例与特殊规定

在体育领域，除了法律的一般规定外，还可能存在行业惯例或特殊规定。这些惯例或规定可能对教练与球员之间的权利义务关系产生重要影响。因此，在界定双方权利义务时，除了考虑法律因素外，还需要考虑行业惯例和特殊规定。例如，体育组织可能对教练的资质、球员的训练和比赛要求等有特殊规定，这些规定应当被纳入合同或协议中。

5. 后续影响与预防措施

国乒教练组的更迭可能引发一系列法律后续影响，如合同纠纷、侵权责任纠纷等。为了预防这些纠纷的发生，建议双方在签订合同或协议时务必明确各自的权利义务关系，并尽可能预见可能出现的风险点并制定相应的预防措施。例如，可以在合同中约定违约责任条款、争议解决方式等，以便在发生纠纷时能够迅速有效地解决问题。

总结与建议：国乒教练组竞聘结束后，新教练与球员间的权利义务界定是一个复杂而重要的问题。为了明确双方的权利义务关系并预防潜在的法律纠纷，建议双方在签订合同或协议时务必谨慎对待每一个条款，并充分考虑法律因素、行业惯例和特殊规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。