婚假天数因地区和政策差异而异，但基本婚假天数为3天，且婚假期间工资照发。以下是对婚假天数的详细解析：

1. 基本婚假天数：

   • 根据《民法典》及相关法律规定，符合法定结婚年龄（女方年满20周岁，男方年满22周岁）的夫妇，可享受3天的基本婚假。这是全国统一的最低标准。

2. 特殊情况下的婚假：

   • 晚婚假：自2016年起，国家已取消晚婚晚育假。因此，即使符合晚婚年龄，也不再享受额外的晚婚假奖励，仅有3天法定婚假。
   • 异地工作：如果结婚时男女双方不在一地工作，可根据路程远近，由单位酌情另给予路程假。
   • 探亲假期间结婚：在探亲假期间结婚的，不另给假期。
   • 再婚：再婚者同样享有法定婚假，即3天。

3. 地方政策差异：

   • 全国各地婚假由国家法律规定的基本婚假和当地特殊婚假两部分组成。虽然国家法定婚假为3天，但各省、自治区、直辖市可根据实际情况自行调整婚假天数。例如，北京、上海等地除享受国家规定的3天婚假外，还额外增加7天婚假，共计10天；而有的地方如广东，则仅执行国家法定的3天婚假。因此，具体婚假天数需参照当地的人口与计划生育条例或相关地方性法规。

4. 婚假期间的工资待遇：

   • 在休婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的工资标准支付工资，不能克扣或无故拖欠。

为了准确了解当地的婚假天数及相关规定，建议查阅所在地区的《人口与计划生育条例》，或直接咨询当地的劳动人事部门或相关机构。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。