您好，关于公务员年休假是否可以分几次休的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据国务院《职工带薪年休假条例》的相关规定，公务员作为职工的一部分，其年休假是可以根据单位的生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，进行统筹安排的。这意味着，年休假在1个年度内既可以集中安排，也可以分段安排。不过，一般原则上不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也是可以跨1个年度安排的。
具体来说，如果您希望将年休假分成几次来休，您可以向所在单位提出申请，并说明您的休假计划和原因。单位在考虑生产、工作情况以及您的个人意愿后，会进行统筹安排。如果单位同意您的分段休假申请，那么您就可以按照计划分段享受年休假了。
另外，我还想提醒您注意以下几点：
年休假天数是根据您的工作年限来确定的。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些天数是不包括国家法定休假日、休息日的。
在某些情况下，您可能无法享受当年的年休假。比如，如果您依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；或者您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；再或者您因病请假达到一定天数的（具体天数根据工作年限而定），这些情况下您可能无法享受当年的年休假。
如果单位因工作需要不能安排您休年休假的，经您本人同意，可以不安排您休年休假。但是，对您应休未休的年休假天数，单位应当按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。