您好，关于公务员在哪些情形下可以被辞退的问题，根据《公务员辞退规定》的相关内容，我可以为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，公务员辞退是指机关依照法律法规规定，解除与公务员的任用关系。在以下情形下，公务员可能会被辞退：

1. 年度考核连续不称职：如果公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职，那么机关有权将其辞退。

2. 不胜任现职且不接受安排：如果公务员不胜任现职工作，并且拒绝接受机关安排的其他工作，那么机关也可以考虑将其辞退。

3. 拒绝合理工作调整：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，如果公务员本人拒绝机关的合理安排，那么机关有权辞退该公务员。

4. 不履行义务且无转变：如果公务员不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，并且经过教育仍然没有转变，不适合继续在机关工作，同时又不宜给予开除处分的，机关可以将其辞退。

5. 旷工或逾期不归：公务员如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的，机关也有权将其辞退。

同时，也有一些情形下公务员是不得被辞退的，比如因公致残被确认丧失或者部分丧失工作能力的、患病或者负伤在规定的医疗期内的、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的，以及法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

在辞退公务员时，机关需要按照法定程序进行，包括所在单位在核准事实的基础上提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关等步骤。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。