工伤后自己买的意外险还能赔，且工伤赔偿与意外险赔偿可以同时获得，二者并不冲突。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤赔偿与意外险赔偿的关系
性质不同：
- 工伤赔偿：是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因受到事故伤害或患职业病而获得的赔偿。它属于社会保险范畴，具有强制性。
- 意外险赔偿：是基于投保人与保险公司之间的保险合同关系，因意外事故导致身体受伤或死亡而获得的赔偿。它属于商业保险范畴，具有自愿性。
赔偿原则：
- 工伤赔偿：遵循“无过错责任”原则，即无论劳动者是否有过错，只要因工作原因受到伤害，就应获得赔偿。
- 意外险赔偿：遵循“过错责任”或“无过错责任”（具体取决于保险合同条款）原则，但通常与劳动者的过错无关，只要符合保险合同约定的条件，即可获得赔偿。
赔偿范围：
- 工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 意外险赔偿：根据保险合同条款，可能包括医疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、误工费等。
二、七级伤残的意外险赔偿金额
关于七级伤残的意外险赔偿金额，这并没有一个固定的标准，因为它取决于多个因素，包括但不限于：
- 保险合同条款：不同的意外险产品，其赔偿标准和金额可能有所不同。因此，要确定具体的赔偿金额，需要查阅保险合同条款。
- 伤残等级评定：伤残等级的评定通常依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行。七级伤残意味着劳动者在日常生活能力、工作能力、社交能力等方面受到了一定程度的限制。
- 赔偿比例：根据保险合同条款，七级伤残可能对应一定的赔偿比例。这个比例将用于计算最终的赔偿金额。
计算公式示例（假设保险合同中规定了七级伤残的赔偿比例为X%）：
赔偿金额 = 保险金额 × X%
举例：如果保险金额为100万元，七级伤残的赔偿比例为10%，那么赔偿金额就是10万元。但请注意，这只是一个示例，实际的赔偿金额需要根据具体的保险合同条款来确定。
三、建议
- 查阅保险合同：为了确定具体的赔偿金额和条件，建议查阅自己购买的意外险保险合同条款。
- 及时报案：在发生意外事故后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关的证明材料。
- 咨询专业人士：如果对保险合同条款或赔偿金额有疑问，可以咨询专业的保险顾问或律师，以获得更准确的解答。
如有更多关于工伤赔偿或意外险赔偿的问题，可以直接向我咨询。