农民工被拖欠劳务费时，确实有权主张利息。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律明确支持的情形
双方有明确约定：
- 如果农民工与雇主在劳务合同、欠条或其他书面文件中明确约定了欠付劳务费需要支付利息，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么当雇主拖欠劳务费时，农民工可以依法按照约定主张利息。法院通常会支持此类诉求。
逾期不履行仲裁裁决或判决：
- 如果农民工通过劳动仲裁或诉讼获得了要求雇主支付劳务费的裁决书或判决书，而雇主未在规定期限内履行支付义务，农民工可以要求雇主加倍支付迟延履行期间的债务利息。这是法律对迟延履行金钱给付义务的明确规定，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定执行。
二、法律未明确但实践中可争取的情形
- 在双方没有明确约定的情况下，虽然法律并未直接规定雇主拖欠农民工劳务费时必须支付利息，但在司法实践中，基于公平原则和实际损失考虑，部分法院会支持农民工合理的利息主张。这是因为雇主的拖欠行为实际上造成了农民工的资金被占用损失，类似于利息损失。农民工可以从资金占用损失的角度出发，要求雇主支付一定的利息，利息标准可能参照中国人民银行同期同类贷款利率或者全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）来计算。
三、利息的计算与主张方式
利息的计算：
- 如果劳务合同中对逾期支付利息有明确约定，则按照合同约定执行。
- 如果合同中没有约定，则可以参照中国人民银行同期同类贷款利率或者全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）来计算逾期利息。具体计算公式可以参照以下方式：逾期利息 = 拖欠劳务费金额 × 同期贷款利率（或LPR）× 逾期天数 / 365。
主张方式：
- 农民工可以通过与雇主协商的方式解决劳务费拖欠问题，并在协商过程中提出支付逾期利息的要求。
- 如果协商无果，农民工可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令雇主限期支付劳务费及逾期利息。
- 农民工还可以选择通过诉讼途径解决纠纷，向人民法院提起诉讼，请求法院判令雇主支付拖欠的劳务费及相应的逾期利息。
四、注意事项与建议
- 证据保留：在主张利息时，农民工应妥善保留劳务合同、工作记录、催款记录等相关证据，以便在需要通过法律途径解决纠纷时能够充分证明自己的主张。
- 及时行动：一旦发现雇主拖欠劳务费，农民工应及时采取行动，通过协商、投诉或诉讼等方式维护自己的合法权益，避免因拖延时间过长而导致损失扩大。
综上所述，农民工在被拖欠劳务费时，根据具体情况和法律规定，确实有权主张相应的利息。为了维护自身合法权益，农民工应尽可能与雇主签订明确的书面协议，约定欠薪时的利息支付方式；同时，在遭遇欠薪时，应及时通过法律途径寻求救济。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。