针对刚上任的村官在群里辱骂他人的情况，可按以下步骤处理：

1. 固定证据
   首先需保存辱骂行为的完整证据，包括聊天记录截图（需显示时间、群名称、成员信息）、录音录像（如有）等。根据《民事诉讼法》第六十六条，电子数据可作为合法证据，但需确保未被篡改。若群聊有自动清理功能，建议及时公证或通过“权利卫士”等区块链存证工具固定证据。

2. 区分辱骂对象与性质

   • 若辱骂对象为普通村民：可能涉及《治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留。
     
   • 若辱骂对象为特定群体（如贫困户、残疾人等）：可能构成《刑法》第二百四十六条的侮辱罪或诽谤罪（需达到“情节严重”标准，如多次辱骂、造成被害人精神失常等），此时可向公安机关报案。
     
   • 若辱骂行为与职务相关：如因村民反映问题而辱骂，可能违反《村民委员会组织法》中“村官应遵守宪法法律、廉洁奉公”的规定，可向乡镇政府反映要求责令改正。

3. 选择维权途径

   • 协商解决：可由其他村干部或长辈出面调解，要求村官书面道歉并消除影响。
     
   • 投诉举报：向乡镇政府、纪委监委或县级民政部门提交证据，要求对村官进行诫勉谈话、通报批评或停职调查。
     
   • 民事诉讼：若辱骂造成名誉权受损（如社会评价降低、精神损害），可依据《民法典》第一千零二十四条起诉要求赔礼道歉、赔偿损失（需提供精神损害鉴定等证据）。
     
   • 行政处罚/刑事报案：根据辱骂性质，直接向公安机关报案或申请立案。

4. 特殊情形处理

   • 村官拒不认错：若其态度恶劣且无悔改，可联合其他村民向县级人大提出罢免建议（《村民委员会组织法》第十六条），或通过媒体曝光（需确保内容真实，避免侵犯名誉权）。
     
   • 群聊管理责任：若群主未履行管理义务（如未及时制止辱骂），可能承担连带责任（《民法典》第一千一百九十五条网络服务提供者责任条款的类推适用），可要求群主协助固定证据或移交相关部门。

建议优先通过投诉举报和协商解决，若效果不佳再考虑法律途径。处理时需注意证据完整性，避免因程序瑕疵影响维权效果。如有进一步细节（如辱骂内容、是否涉及职务行为等），可向我补充说明，我会结合具体情形提供更精准的建议。