核心结论：面对老板以“没有钱”为由拒付工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁、申请强制执行等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细说明：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资的诉求，并了解老板拒付工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付、延期支付等，以达成双方都能接受的协议。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的诉求。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍拒不支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 人民法院有权对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行支付工资的义务。

额外建议：

• 在整个过程中，您应保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我建议您直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助）。
• 保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。