您好，关于您提出的“退休时出示劳动合同书是否需要劳动局盖章”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，在办理退休手续时，劳动合同书本身并不需要劳动局（或现在的人力资源和社会保障局）的盖章。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其真实性和有效性主要由劳动合同双方，即劳动者和用人单位来确认。

在办理退休手续时，更关键的是要提供能够证明您劳动关系、工作年限以及缴费情况的相关材料。这些材料通常包括但不限于：

1. 企业职工基本养老保险待遇申报表：这是申请养老金时必须填写的表格，需要由申领人本人签名，有单位管理的人员可由单位或个人提交，属于单位申报的，需在申报表的单位申报意见栏里加盖单位公章。

2. 企业职工基本养老保险退休时间申请书：这是确认您退休时间的申请书，需要您本人签字。

3. 有效身份证件：如居民身份证，用于确认您的身份。

4. 人事档案或相关证明材料：如果您有视同缴费年限，应提供人事档案或军龄档案材料以确认您的缴费年限。如果已经审核过人事档案并确认了企业职工养老保险视同缴费年限，则无需再次提供。

5. 其他可能需要的材料：如居民户口簿、已激活的有金融功能的社会保障卡等，具体根据当地社保部门的要求而定。

至于劳动合同书，它主要是作为您与用人单位之间劳动关系的证明，但在办理退休手续时，并不需要特别要求劳动局盖章。社保部门在审核您的退休申请时，会主要关注您的缴费年限、退休年龄以及是否符合领取养老金的条件，而劳动合同书只是作为辅助材料来确认您的劳动关系和工作年限。

因此，您在办理退休手续时，只需按照当地社保部门的要求，准备好上述所需材料，并确保材料的真实性和完整性即可。如果您对具体所需材料或办理流程有任何疑问，建议直接咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。