关于判刑后工龄和存量补贴是否清零的问题，目前并没有一个统一的、直接的国家文件规定所有情况下都会清零，而是需要根据具体情况和相关法律法规进行判断。以下从不同角度进行分析：
工龄问题
一般原则：
- 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在一般情况下，职工被判刑后，其原有的工龄并不会自动清零。但是，如果职工被判刑后被开除公职或者解除劳动合同，那么其工龄的计算可能会受到影响，具体取决于相关法律法规和单位的规定。
特殊情况：
- 根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，事业单位工作人员和机关工人被判处有期徒刑以上刑事处罚的，在服刑期间，停发工资待遇，不计算工龄。但服刑期满被释放后，如果符合重新就业的条件，其之前的工龄可能会根据具体情况进行认定和计算。
- 对于企业职工，如果因犯罪被判刑，且被企业解除劳动合同，那么其工龄可能会因此中断。但如果服刑期间保留了劳动关系（如停薪留职等特殊情况），则工龄可能不会完全清零。
存量补贴问题
补贴性质：
- 存量补贴通常指的是职工在单位工作期间积累的某种形式的补贴或福利，如住房补贴、公积金等。这些补贴的发放和计算通常与职工的工作年限、工资水平等因素有关。
判刑后的影响：
- 判刑本身并不直接导致存量补贴的清零。但是，如果职工因判刑而被开除公职或解除劳动合同，那么其可能无法再享受原有的补贴待遇。此外，如果补贴的发放与职工的工作表现或单位的经济效益挂钩，那么判刑后职工的工作表现和经济效益可能受到影响，进而影响补贴的发放。
- 具体来说，对于住房补贴等福利性补贴，如果职工在判刑前已经享受了相应的补贴待遇，且判刑后仍然符合享受条件（如未被开除公职、未解除劳动合同等），那么其可能仍然可以继续享受这些补贴。但如果补贴的发放与职工的工作年限或工资水平直接相关，且判刑后这些因素发生了变化（如工龄中断、工资降低等），那么补贴的发放可能会受到影响。
综合建议
- 了解具体规定：由于不同单位、不同地区的规定可能存在差异，因此建议职工在面临判刑情况时，及时了解所在单位和相关地区的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
- 咨询专业人士：如果职工对判刑后工龄和存量补贴的处理存在疑问或争议，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确、更全面的法律意见和帮助。
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