想要快速要回工资，确实需要采取一系列有序且有效的措施。以下是我为你整理的一份详细指南，希望能帮助你尽快解决问题：

一、优先尝试协商解决

1. 直接与雇主沟通：

   • 首先，保持冷静和理智，尝试与雇主进行面对面的沟通。清晰、明确地表达你的困境和诉求，让雇主了解你的情况。
   • 如果雇主表示因资金周转困难无法立即支付，你可以提出达成分期付款的协议，并确保这份协议以书面形式呈现，由双方签字确认，以增加其法律效力。

2. 集体协商与寻求第三方调解：

   • 如果你是与多名同事一起被拖欠工资，可以考虑联合起来进行集体协商，这样往往能增加解决问题的压力。
   • 同时，你也可以向共同的熟人、当地的劳动争议调解组织或行业主管部门寻求帮助和调解。他们可能会介入并协助你们签订一份具有法律效力的调解协议书。

二、利用法律途径来维权

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好所有与工作及薪资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，然后向当地的劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位在限期内支付工资。如果用人单位逾期不支付，还可能会被加付赔偿金。
   • 你还可以通过登录人力资源和社会保障部的官网，使用其“根治欠薪”板块进行线上投诉，这样更加便捷高效。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和投诉都没有结果，你可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但请注意，仲裁申请有时效限制，一般为一年，所以要及时行动。
   • 在申请仲裁前，你需要准备好仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁程序参与仲裁。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者案件不属于劳动仲裁的受理范围，你可以选择向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，法院将依法进行审理并作出判决。
   • 如果用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，你还可以向法院申请支付令，这是一种更加快捷的追索薪资的方式。

三、借助外部力量来支持

1. 媒体曝光：

   • 在某些情况下，向有影响力的媒体反映你的情况可能是一个有效的选择。通过舆论压力，有时可以促使雇主更快地解决问题。
   • 但请确保你所陈述的事实真实准确，避免因为不实陈述而带来负面影响。

2. 寻求工会帮助与法律援助：

   • 工会通常可以提供免费的法律援助和协商服务。你可以拨打“12351”维权热线或前往工会帮扶中心寻求帮助。
   • 如果你经济困难，还可以向当地的法律援助中心申请法律援助，这样可以减少你在仲裁和诉讼过程中的成本。

四、重要注意事项

• 在整个讨薪过程中，保持理性和冷静至关重要。避免采取过激行为或暴力手段，这样不仅可能无法解决问题，还可能让你陷入更大的麻烦。
• 收集并保存好所有与工作及薪资相关的证据文件。这些证据是你成功追索薪酬的关键，所以一定要妥善保管。
• 了解并遵循法律程序也是非常重要的。确保你的每一步行动都合法合规，这样才能更好地维护你的权益。

综上所述，要快速要回工资，你需要优先考虑协商解决，若无果则及时利用法律途径来维权，并可以借助外部力量来获得支持和帮助。在整个过程中，保持理性、收集证据、了解法律程序是至关重要的。希望这些建议能对你有所帮助！