关于您提出的“在工地上受的工伤十年了能赔多少”这一问题，需要明确的是，工伤赔偿的数额并非单纯由受伤时间的长短来决定，而是受到多个因素的影响，包括工伤等级、工资水平、地区标准以及是否已进行过工伤认定和赔偿等。以下是我从不同角度为您进行的分析：
工伤认定与赔偿时效：
- 首先，需要确认的是，您是否在受伤后及时进行了工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果您已经错过了工伤认定的时效，那么可能无法直接通过工伤保险获得赔偿。但如果您能证明是由于用人单位的原因导致您未能及时申请工伤认定，您仍然有权要求用人单位承担赔偿责任。
工伤等级与赔偿标准：
- 工伤赔偿的数额主要取决于工伤等级。工伤等级通常通过劳动能力鉴定来确定，分为一级到十级，一级最重，十级最轻。
- 赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一级至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（针对五级至十级伤残，且在与用人单位解除或终止劳动关系时支付）等。
- 具体赔偿数额需要根据您的工伤等级、工资水平以及所在地区的具体标准来计算。例如，一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。
已进行过赔偿的情况：
- 如果您在十年前已经进行了工伤认定并获得了相应的赔偿，那么现在可能无法再次获得赔偿，除非您的伤情发生了变化或者存在其他特殊情况。
- 如果您当时未获得全额赔偿或者存在遗漏的赔偿项目，您可以考虑与用人单位协商或者通过法律途径来追讨。
特殊情况下的赔偿：
- 如果您在十年前受伤时未进行工伤认定，但现在仍然存在因工伤导致的残疾或疾病，且能够证明该残疾或疾病与十年前的工伤有关，您仍然有权要求用人单位承担赔偿责任。
- 另外，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
行动建议：
- 首先，建议您尽快确认是否已经进行了工伤认定，并了解当时的赔偿情况。
- 其次，如果您尚未进行工伤认定或者认为当时的赔偿存在遗漏或不足，建议您咨询专业的劳动能力鉴定机构进行工伤等级鉴定，并根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
最后需要强调的是，由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的法律程序，我无法直接给出具体的赔偿数额。但您可以根据上述分析，结合自己的实际情况，与用人单位进行协商或者寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。